تميل القيادات العليا إلى ترقية الأفراد الأكثر إسهامًا، دون النظر في مدى توافقهم مع المناصب التي تتطلب إدارة الآخرين. شعر "ماركوس" في بداية الأمر بالسعادة الغامرة بتلك الفرصة حيث سيحصل أيضا

ووفقا لهذا الرأي، فإن كل وظيفة في عملية إدارة الموارد البشرية لها عناصرها الاستراتيجية. تتطلع الأنشطة على المستوى الاستراتيجي إلى المستقبل على المدى الطويل. فالاحتراق الوظيفي عامل حيوي

أخفقت الأجهزة الوظيفية في عملها على إثر الأزمات المتلاحقة، وذلك بسبب الإهمال في إدارة المواهب الموجودة في الموارد البشرية وتحضيرها للتصدي ومواجهة الأزمات المستقبلية. إن نهج التوجه المست�

لذا سنقدم إليكم كافة الخطوات التي يمكنكم من خلالها تأسيس وتطوير قسم الموارد البشرية، يمكنك اتباعها خطوة بخطوة، حتى تتمكن من إنشاء قسم موارد فعال يحقق النجاح التي يسعى إليه مكان العمل. وتطب

الاحتفاظ بالموظفين الأكفاء من الأمور المهمة التي علينا الاهتمام بها ومراعاتها، وذلك لإبقاء إنتاجية الشركة على النحو الصحيح لذلك هناك بعض الطرق التي علينا اتباعها للحفاظ عليهم، وهي : - أن نعط